Corporate Language Training

Debido operaban en forma global, el departamento IT de inversiones bancarias del Deutsche Bank tenia una alta demanda por mejorar su ingles. Decidieron usar el entrenammiento de EF CLT como su proveedor. Junto con EF CLT determinaron que tanto como la herramienta en linea asi como clases en oficina eran la solucion adecuada para sus necesidades. Los empleados comenzaron a estudiar con alumnos de todo el mundo y recibieron feedback regular de profesores a traves de emials y telefono. Para la solucion en oficina, los empleados del Deutsche Bank tienen la oportunidad de tomar clases tres veces a la semana. Las clases tienen lugar en la empresa en horas flexibles. Hoy en dia, el Deutsche Bank trabaja cercanamente con EF CLT. Sus empleados han mostrado un interes genuino en sus estudios asi como un excelente resultado tanto en linea como en las clases presenciales.

-"Al combinar clases en linea con un curso presencial, EF ha sido capaz de cumplir con todas nuestras necesidades de enseñanza"

Petrobras es una de la 15 empresas de petroleo mas grande del mundo. Con actividades operacionales u oficinas en 23 paises y mas de un 60% de actividades relacionadas que requieren saber ingles, Petrobras necesita que todos los empleados desde los operarios de maquinarias a los geologos, hablen ingles. Ademas, los empleados de las plataformas de perforacion trabajan en faenas por 14 dias antes de regresar a su casa por 21 dias, por lo que fue decidido que el entrenamiento en linea era la mejor solucion. EF Corporate Language Training trabajo con Petrobras Corporate University para implementar entrenamiento en linea para los trabajadores de plataformas de perforancion. Los empleados son capaces de acceder a sus cursos de ingles en cualquier lugar, lo que lo hace conveniente para ellos en sus estaciones de trabajo y en su computador en casa. EF Corporate Language Training tuvo exito en dar a Petrobras una solucion completa a sus necesidades. Ademas, el 96% de los empleados dijeron que las clases en linea fueron el tipo de sistema que mas les convenia.

-"Al combinar el sistema en linea y el de clases, EF ha sido capaz de atender todas nuestras necesidades"

Volvo tiene una centros de produccion alrededor del mundo y vende automoviles en 100 paises, por lo que estaban preocupados por crea un curso con contenidos relevantes para sus empleados. El sistema de EF Corporate Language Training trabajo con Volvo para crear metas para todos los alumnos, gerentes con necesida inmediata son enviados al extranjero a escuelas para ejecutivos de EF, o reciben clases particulares en sus oficinas. Los especialistas reciben clases focalizadas. Para asegurarnos que el material del curso es relevante para todos, los grupos se crean tomando en cuenta la necesidad y el nivel de los alumnos. El sistema en linea es dado a aquellos que necesitan un entrenamiento mas flexible.

-"Un analisis exhaustivo antes del curso clarifico mi nivel de conocimiento y establecio las areas que necesitaba mejorar. Usamos material en forma consistente conectado directamente a mi profesion, por lo que el curso nunca dejo de ser relevante para mi solucion de trabajo."

En un esfuerzo por servir a su creciente mercado global, Ericsson Italia necesitaba pasar una certificacion corporativa que les permitiera a su centro de asistencia a clientes en Italia convertirse en un centro de comunicaciones para sus clientes en todo el mundo. Necesitaban mejoras rapidas en ingles de un segmento especifico de empleados. EF trabajo con Ericsson para ver quienes necesitaban usar ingles y enseñarles a especificar metas mensuales. Estos segmentos fueron incluidos en los objetivos de rendimiento de los empleados y managers. Los resultados del entrenamiento en linea fueron inmediatamente visibles. El primer grupo de alumnos mejoro mas alla de las metas planteadas completando 4 o mas unidades de estudio que las originalmente planteadas (aproximadamente 32 horas de estudio) en menos de 2 meses. A la fecha, mas de 700 empleados de Ericsson han sido entrenados, la mayoria estan en los rangos de metas y sienten que han mejorado su nivel de ingles en forma significativa. Ademas, Ericsson Itali paso la certificacion permitiendo que la funcion de apoyo local se conviertiera en global.

Henkel tiene cerca de 55000 empleados alrededor del mundo y esta dentro de las empresas alemanas mas internacionales en el mercado, asi es que el ingles fue - y aun es - un necesidad primordial para los empleados de Henkel. Las clases en la empresa fueron la solucion mas adecuada para Henkel. Al momento de usar ingles, los problemas que con mayor frecuencia se presentaban eran dar presentaciones, asistir a seminarios y escribir cartas de negocios. Leer, escribir y hablar eran areas que requerian una mejora urgente. Los cursos diseñados de EF CLT con horarios flexibles cumplieron con las necesidades del personal. Henkel trabaja con EF CLT por su profesionalismo y resultados. Hoy en dia el personal de Henkel estudia aproximadamente 3000 horas en las oficinas, mostrando un gran resultado.